Abogados ficheros de morosos Castellón
Las grandes corporaciones utilizan como medida de presión a sus clientes la inclusión de sus deudas, ciertas o no, en ficheros de morosos. La inclusión en estos ficheros de morosos es un gran hándicap para los usuarios, ya que ven limitado su acceso al crédito.
Para poder realizar dicha inscripción, se deben cumplir una serie de requisitos que rara vez se cumplen, entre otras cosas porque la deuda incluida en los ficheros, es liquidada unilateralmente por las corporaciones y suele incluir intereses y comisiones abusivas.
¿Qué requisitos deben cumplirse para que la inscripción en un fichero de morosos sea lícita?
- Que se trate de una deuda cierta, líquida, vencida y exigible.
- Que dicha deuda no haya sido objeto de reclamación por el deudor.
- Que no hayan transcurrido más de 5 años desde la fecha de vencimiento de la obligación de pago.
- Que se haya requerido fehacientemente de pago al deudor, con preaviso de su posible inclusión en ficheros en caso de incumplimiento.
Pues bien, si alguno de estos requisitos no se cumple, la inclusión de los datos en ficheros es irregular y por tanto, resulta vulnerado el derecho al honor de la persona -tanto física como jurídica-, procediendo indemnizarle por la existencia de tal vulneración, cuya cuantía puede ascender entre los 3.000 y 6.000 euros.
Noticias de Pi Boluda Abogados y Fiscalistas
La falta de relación familiar como causa de desheredación
El Tribunal Supremo anula la desheredación a una hija por la causa de falta de relación con su difunto padre El Tribunal Supremo, en sentencia de fecha 19 de abril de 2023, da la razón a una hija que resultó ser desheredada por su padre mediante testamento en el que se invocaba, además de la existencia de maltrato de obra e injurias, la falta de relación. El testador se casó en únicas nupcias y tuvo dos hijos, posteriormente, se separó y desde entonces fue maltratado de obra e injuriado de […]
¿Conoces todas las medidas introducidas con la Reforma Laboral?
El Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, introduce modificaciones en el Estatuto de los Trabajadores. Una de las principales medidas establecidas con la reforma laboral es la eliminación de la contratación temporal, salvo en determinados supuestos, así como la simplificación de las modalidades de contratación. Principales medidas en la reforma laboral Se establece un contrato de formación con dos modalidades Contrato de formación en alternancia y el contrato de formación para la obtención de la práctica profesional. El primero de ellos tiene por objeto la formación en alternancia con […]
La adopción de acuerdos en juntas de propietarios
El sistema de mayorías variará según el tipo de acuerdo a adoptar Con carácter general, unanimidad El artículo 17 de la Ley de Propiedad Horizontal establece como regla general la unanimidad para los acuerdos que afecten a la modificación del título constitutivo o a los estatutos de la comunidad. Claros ejemplos de supongan la modificación del título constitutivo son, la modificación de las cuotas de participación, la desafectación de elementos comunes o la segregación de pisos dentro de la propia comunidad. La Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 5 de […]
Un tribunal aumenta la pensión de alimentos a un padre como consecuencia de su incorporación al mercado laboral
La Audiencia Provincial de Barcelona aumenta el importe a abonar en concepto de pensión de alimentos a un padre, como consecuencia de su mejor posición económica Se trata de un procedimiento judicial en el que el progenitor, obligado al pago de una pensión de alimentos en favor de sus hijos, solicitaba la reducción de dicha pensión mediante un procedimiento de modificación de medidas. La Sentencia de Instancia estimaba las pretensiones del demandante, acordando la disminución de la pensión alimenticia. Frente a dicha Sentencia, la progenitora interpuso recurso de apelación, que […]