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Abogados ficheros de morosos Castellón

Las grandes corporaciones utilizan como medida de presión a sus clientes la inclusión de sus deudas, ciertas o no, en ficheros de morosos. La inclusión en estos ficheros de morosos es un gran hándicap para los usuarios, ya que ven limitado su acceso al crédito.

Para poder realizar dicha inscripción, se deben cumplir una serie de requisitos que rara vez se cumplen, entre otras cosas porque la deuda incluida en los ficheros, es liquidada unilateralmente por las corporaciones y suele incluir intereses y comisiones abusivas.

¿Qué requisitos deben cumplirse para que la inscripción en un fichero de morosos sea lícita?

 

  • Que se trate de una deuda cierta, líquida, vencida y exigible.
  • Que dicha deuda no haya sido objeto de reclamación por el deudor.
  • Que no hayan transcurrido más de 5 años desde la fecha de vencimiento de la obligación de pago.
  • Que se haya requerido fehacientemente de pago al deudor, con preaviso de su posible inclusión en ficheros en caso de incumplimiento.

Pues bien, si alguno de estos requisitos no se cumple, la inclusión de los datos en ficheros es irregular y por tanto, resulta vulnerado el derecho al honor de la persona -tanto física como jurídica-, procediendo indemnizarle por la existencia de tal vulneración, cuya cuantía puede ascender entre los 3.000 y 6.000 euros.

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Conseguimos librar de 1,3 millones de deuda😮, a una familia de La Vall d’Uixó. 🥳 Javier Gómez Boluda👨⚖️, socio de Pi&Boluda y director del procedimiento, consiguió que esta familia saliese exonerada tras acogerse a las opciones que ofrece la Ley de Segunda Oportunidad. 👉🏻Te dejamos aquí todos los detalles: https://lnkd.in/dZYRAYka  

El tribunal supremo declara nulo el despido a una trabajadora tras anunciar su futuro matrimonio

El Tribunal Supremo señala que existe un trato discriminatorio contrario al artículo 14 de la Constitución Española. La trabajadora fue contratada por una empresa mediante contrato temporal de obra y servicio determinado, para la realización de un proyecto de I+D+I. Antes de la finalización del contrato, la trabajadora comunicó a la empresa la situación de su futuro matrimonio y en consecuencia, la empresa anunció el cese de la trabajadora por finalización del contrato de obra y servicio. La trabajadora impugnó el despido ante los Servicios de Mediación, Arbitraje y Conciliación […]

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