Abogados derecho laboral Castellón
Te ofrecemos asesoramiento laboral ante cualquier irregularidad llevada a cabo por tu empresa.
- Mediación laboral: nos encargamos de mediar con tu empresa ante cualquier problema que pueda surgir, para obtener una solución satisfactoria que evite la interposición de un procedimiento ante los Juzgados de lo Social.
- Reclamaciones antes despidos y reclamaciones de cantidad: nos encargamos de confeccionar y presentar la papeleta de conciliación ante el SMAC, comparecemos al acto de conciliación, y, en caso de que el resultado sea sin avenencia, interponemos demanda ante los Juzgados de lo Social.
- Reclamaciones de incapacidades ante el INSS y ante los Juzgados de lo Social.
Noticias de Pi Boluda Abogados y Fiscalistas
Caixa Rural condenada a devolver más de 7.500€ a una familia de la Vall D’Uixó
El juzgado de primera instancia 6 de Castellón condena a Caixa Rural Sant Vicent Ferrer a devolver más de 7.500 euros a una familia de Vall d’Uixó. El Banco discutía la condición de consumidor porque los préstamos suscritos fueron destinados a refinanciar deudas y adquirir un local, pero no para adquirir una vivienda habitual. El Despacho de Abogados Pi & Boluda, interpuso demanda judicial contra la entidad bancaria Caixa Rural Sant Vicent Ferrer, reclamando la nulidad de todas las cláusulas abusivas predispuestas en las ocho escrituras de préstamo hipotecario formalizadas […]
Abogados de divorcios en Castellón
El divorcio es una de las decisiones más importantes en la vida de una persona y, en muchos casos, puede ser un proceso complejo tanto a nivel legal como emocional. Contar con el apoyo de un abogado de divorcios en Castellón especializado es fundamental para asegurar que el procedimiento se realice con todas las garantías legales y evitando conflictos innecesarios. En Pi & Boluda, somos un despacho de abogados en la Vall d’Uixó con una amplia trayectoria en derecho de familia. Nos especializamos en divorcios, separaciones, custodia de menores, pensión […]
El tribunal supremo declara nulo el despido a una trabajadora tras anunciar su futuro matrimonio
El Tribunal Supremo señala que existe un trato discriminatorio contrario al artículo 14 de la Constitución Española. La trabajadora fue contratada por una empresa mediante contrato temporal de obra y servicio determinado, para la realización de un proyecto de I+D+I. Antes de la finalización del contrato, la trabajadora comunicó a la empresa la situación de su futuro matrimonio y en consecuencia, la empresa anunció el cese de la trabajadora por finalización del contrato de obra y servicio. La trabajadora impugnó el despido ante los Servicios de Mediación, Arbitraje y Conciliación […]
El 7 de abril comienza la campaña de renta 2022
Recibir el correcto asesoramiento de profesionales es importante para que el resultado de tu Declaración sea más beneficioso. Te explicamos cuáles son las principales novedades en la próxima campaña de Renta. Se eleva a 15.000 euros el límite excluyente de la obligación de declarar, en caso de percibir rendimientos del trabajo procedentes de más de un pagador. Anteriormente este límite estaba en 14.000 euros. Se aumentan las reducciones que minoran los rendimientos del trabajo, para los contribuyentes con rendimientos netos del trabajo inferiores a 19.747,50 €, en las siguientes cuantías: […]