Abogados derecho laboral Castellón
Te ofrecemos asesoramiento laboral ante cualquier irregularidad llevada a cabo por tu empresa.
- Mediación laboral: nos encargamos de mediar con tu empresa ante cualquier problema que pueda surgir, para obtener una solución satisfactoria que evite la interposición de un procedimiento ante los Juzgados de lo Social.
- Reclamaciones antes despidos y reclamaciones de cantidad: nos encargamos de confeccionar y presentar la papeleta de conciliación ante el SMAC, comparecemos al acto de conciliación, y, en caso de que el resultado sea sin avenencia, interponemos demanda ante los Juzgados de lo Social.
- Reclamaciones de incapacidades ante el INSS y ante los Juzgados de lo Social.
Noticias de Pi Boluda Abogados y Fiscalistas
De avalista a libre de deudas: exoneración de 1.078.592,90 € en Castellón
🎉 ¡Exoneración de 1.078.592,90 €! Una clienta de la provincia de Castellón, que había avalado deudas de una sociedad, ha quedado libre de más de un millón de euros gracias a la exoneración del pasivo insatisfecho acordada por el Juzgado de lo Mercantil nº 1 de Castellón mediante Auto de 10 de septiembre de 2025. Si te ahogan las deudas por haber avalado a tu empresa, la Ley de Segunda Oportunidad puede ser tu camino para empezar de nuevo. 🧭 Contacta con nosotros y da el primer paso hacia […]
Un Juzgado de Castellón da la razón a un autónomo frente a la Unión de Mutuas: recupera su prestación de casi 5.000€ por cese de actividad durante la Covid19
Un Juzgado de Castellón da la razón a un autónomo frente a la Unión de Mutuas: recupera su prestación de casi 5.000 € por cese de actividad durante la Covid19. El Juzgado de lo Social de Castellón ha estimado íntegramente la demanda interpuesta por Pi & Boluda, Abogados y Fiscalistas, y ha anulado la resolución que obligaba a un autónomo a devolver 4.652,10 €, correspondientes a la prestación por cese de actividad regulada por el art. 9 del RDL 24/2020, denominada como “Poecata”. La Unión de Mutuas esperó casi 4 años […]
¿Conoces todas las medidas introducidas con la Reforma Laboral?
El Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, introduce modificaciones en el Estatuto de los Trabajadores. Una de las principales medidas establecidas con la reforma laboral es la eliminación de la contratación temporal, salvo en determinados supuestos, así como la simplificación de las modalidades de contratación. Principales medidas en la reforma laboral Se establece un contrato de formación con dos modalidades Contrato de formación en alternancia y el contrato de formación para la obtención de la práctica profesional. El primero de ellos tiene por objeto la formación en alternancia con […]
El pago de la pensión de alimentos. Inicio y fin de la obligación
Una de las medidas a establecer tras una ruptura matrimonial, es la fijación de una pensión de alimentos en favor de los hijos. La obligación de los padres de alimentar a sus hijos viene determinada por el Código Civil, artículo 154: “Los hijos e hijas no emancipados están bajo la patria potestad de los progenitores. La patria potestad, como responsabilidad parental, se ejercerá siempre en interés de los hijos e hijas, de acuerdo con su personalidad, y con respeto a sus derechos, su integridad física y mental. Esta función comprende […]